サポート体制

福利厚生 WELFARE

WELFARE

プロフェッショナル
を目指してもらう
ため、
職場の働きや
すさも、一流であり
たい。

やりがいを持って働いてもらうには、居心地のいい職場を作ることが大切です。
「建設業＝休めない・残業が多い」というイメージを払拭するためにも、
私たちは率先して「働きやすい職場づくり」に力を注いでいます。

休みはしっかり週休2日。
年間休日は120日。

仕事にどれだけやりがいを感じていても、満足いくパフォーマンスを常に発揮するためには、適度な休息は不可欠です。そこで当社では、建設業界の会社でありながら、週休2日制をいち早く導入するなど、きちんと休める環境づくりに力を入れています。ただ、現場の状況によっては、週休2日が取得できないケースもありえます。そんな時には、振替休日を取得してもらい、頑張った分、きちんとリフレッシュしてもらうことで、常にイキイキと働いてもらえるように努めています。

残業はできる限り少なく。
プライベートも大切にできる。

建設業界というと「残業するのが当たり前なのでは？」とお考えの人もいるかもしれません。ただ、当社では、そんな業界のしきたりや固定観念を真っ向から否定し、できる限り残業を減らす取り組みを積極的に進めています。段取りを意識することで、業務の効率化を図るだけでなく、直行直帰を奨励することで、日々現場に向かう社員の負担を軽減しています。これからも残業削減をさらに進めていき、社員一人ひとりが、プライベートを含めて充実した人生を送れるような会社を目指していきます。

各種施設を割引利用できるなど、
福利厚生制度も充実。

当社では、会員数業界No.1を誇る法人向けの福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」に加入しており、さまざまなサービスを優待価格で利用することができます。全国各地のホテルや旅館などにお得な料金で宿泊できたり、映画などを割引料金で鑑賞できたりするほか、e-ラーニングによる自己啓発サービスを通じて、スキルアップに役立てることもできます。また、当社では、駐車場を完備しており、マイカー通勤OKです。通勤時に社用車を利用することもできます。

その他福利厚生一覧 Other Benefits List